Risposte
Quando serve un CEO ad interim?
Serve un CEO ad interim quando c'è un vuoto improvviso al vertice, una transizione delicata (passaggio generazionale, post-acquisizione), una svolta o una crisi che richiede direzione esperta subito — senza i tempi di una ricerca permanente.
Serve un CEO ad interim quando c'è un vuoto improvviso al vertice, una transizione delicata (passaggio generazionale, post-acquisizione), una svolta o una crisi che richiede direzione esperta subito — senza i tempi di una ricerca permanente.
- Vuoto improvviso o uscita del vertice.
- Transizione: passaggio generazionale, M&A, turnaround.
- Quando la velocità di esecuzione conta più della ricerca definitiva.